Träning stärker hågkomsten vid inlärning. Efter 3 mån minns 65 % om de fått träna, jämfört med 10 % hos övriga
Har det hänt att du har kört fast i ett samtal och inte vetat hur du ska komma vidare? Testa en kul metod att utveckla din ledarroll i professionella samtal. I medarbetar-, coaching-, informations- eller stödsamtal. Eller svåra samtal som prestations-, problem-, konflikt-, disciplin-, kris- och uppsägningssamtal. Så här spelar du Spelinstruktioner. Förpackningens Innehåll
| FRÅGEKATEGORIER, 210 kort | |
| 1. Samtalsmetodik - frågor om samtalskonst | |
| 2. Samtal om attityder och beteenden | |
| 3. Samtal om kompetens och prestationer | |
| 4. Kris- och stödsamtal | |
| 5. Avvecklings- omställnings- och uppsägningssamtal | |
| 6. Coachingsamtal | |
| KÖP HÄR Komlitt, AdLibris, Bokus | |
Som komplement till Samtalsledarspelet finns boken Svåra samtal, nu i omarbetad uppl. 2 2018, nu i omarbetad uppl. 2 2018.